Shiftleader
Area
Management
Location
Euro Tank Terminal B.V. (ETT) is onderdeel van European Tank Terminal BV, een toonaangevende wereldspeler in de opslag van energie en chemicaliën. Met meer dan 10 miljoen m³ opslagcapaciteit op vijf continenten is European Tank Terminal BV actief op strategische scheepvaartknooppunten wereldwijd.
Gevestigd in de Port of Rotterdam, is ETT een ultramoderne diepwaterterminal voor producten als benzine, ethanol, methanol, jet fuel en duurzame vliegtuigbrandstof. Dankzij uitstekende verbindingen via weg, spoor en pijpleidingen leveren we efficiënt en veilig, met een sterke focus op duurzaamheid en continue verbetering. In het kader van onze groeiambities en energie transitie zijn wij per direct op zoek naar versterking.
Shiftleader
De afdeling operations is verantwoordelijk voor de uitvoering van de operationele terminalwerkzaamheden. Deze operationele werkzaamheden zijn:
- Laden/lossen van zeeschepen, lichters, vrachtwagens en treinen
- (intern) verpompen van producten middels leidingen
- Opslag en behandeling van K1, K2 en K3-producten.
- Operationele planning lichters
- Behandeling afvalwater
- Procesbeheersing van de dampverwerkingsinstallatie
- Administratieve afhandelingen.
De afdeling customer services ontvangt de klantorders en verspreidt deze onder operations en planning. De afdeling planning deelt de zeeschepen in en plant het technisch onderhoud op de terminal. De afdeling operations plant de lichters en heeft daartoe frequent contact met CS en Planning. Voorraadbeheer opslagtanks ligt bij Operations.
De afdeling operations wordt geleid door de Operations Lead. Binnen de afdeling operations wordt in volcontinue en dagdienst gewerkt. De dagdienstploeg houdt zich bezig met niet routinematige terminalactiviteiten, w.o.:
- controle- test en 1e lijns onderhoudswerkzaamheden aan voertuigen, apparatuur
- magazijn- en voorraadbeheer installatieonderdelen, apparatuur, technische materialen en werkkleding
- ondersteunende werkzaamheden t.b.v. interne afdelingen.
De Shiftleader zal zorg dragen voor de uitvoering van operationele werkzaamheden m.b.t. laden/lossen, opslag en productbehandeling en beheer tankpark, zodanig dat de continuïteit van dienstverlening wordt gewaarborgd en voldaan wordt aan de gestelde interne en externe eisen.
Jouw positie in de organisatie
De shiftleader rapporteert aan de Terminal manager en functioneel aan de OPS Lead.
Daarnaast geeft de shiftleader leiding aan
ca. 10 medewerkers
Wat vragen wij van jou
- Mbo werk- en denkniveau; minimaal VAPRO C
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (Ervaring in de olie – en gasindustrie is een pré);
- Hands on mentaliteit;
- Bereidheid tot het werken in volcontinuedienst;
- Communicatief vaardig en natuurlijk overwicht;
- Ervaring met het aansturen van teams;
- Assertief en enthousiast;
- Nederlands en Engels vloeiend in woord en geschrift.
Wat wij hebben te bieden
- Een full-time uitdaging met een competitief salaris (schaalindeling I)
- Snel ontwikkelende, internationale en diverse werkomgeving
- 27 betaalde vakantiedagen
- Een goede pensioenregeling
- En volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei in een groeiende organisatie.
Solliciteer voor deze positie
Interesse? Stuur een motivatiebrief en CV naar Jolien Stroet, support@europeantankterminalbv.nl, voor vragen kun je uiteraard ook contact opnemen met Jolien.
Apply for this position
Hiring Process
- 1
Preparing
We invite you to take a look through our website to get an insight into our business, our values, our ambitions and our peoples
When you are ready to apply, the first step is simple: submit your application through our website or via LinkedIn. You will need to upload your resume and any other relevant documents specified in the job description, such as a portfolio. We also encourage you to write and upload a short cover letter explaining why you are a great fit for the role.
Do you already know someone at European Tank Terminal BV? If so, they may be open to sharing their experiences, answering any questions, and even introducing you as a referral candidate.
We embrace diversity, inclusivity and non-discrimination in our hiring practices, and are open to people of all backgrounds. We recognize that different applicants may have different needs, so feel free to share any support needs with our recruiter, for example due to any type of disability. It is in our interest to help you show us the best, most comfortable version of who you are.
- 2
Screening
Once we have received your application, our recruitment team will review it to see if your skills and experience align with the role.
If we think you could be a good fit, we may schedule a quick phone or video call to get to know you a little better. This is a chance for us to learn more about your background and for you to ask any questions you might have about the role or our company. We will also discuss your experience with the hiring manager or panel.
If we think you might be a better fit for a different position within our organization, now or in the future, we will contact you and discuss the opportunity and/or next steps.
- 3
Selecting
If things go well during the initial screening, you will move onto the next interview
We want this to be a two-way conversation—because this is also your opportunity to find out more about whether you would like to work with us and make European Tank Terminal BV the next step in your career. The process and the number of interviews depending on the seniority level and the location of the role. All candidates for the same position will follow the same process.
Depending on the role we might ask you to prepare a technical task or business case or ask you to complete a short personality assessment, a skills assessment, or a full day in-person assessment. The purpose of this is to give us a better sense of how you approach problem-solving, your leadership style and/or how you would apply your skills to the role.
You are also welcome to ask for an extra interview or an orientation day at the terminal or office, if you need further conversations or in-person experience to make your decision.
- 4
Hiring
We value your time and effort and will do our utmost to provide feedback as quickly as possible.
Whether it’s an offer or constructive feedback, we will try to communicate clearly with you about the next steps.
If you are offered the role, be available to answer any questions you might have. We know that changing jobs is something you don’t do every day and is a major life event, so we’ll try to support you as well as we can.
Good luck, and we can’t wait to meet you!
2025 European Terminal BV